WORK ACADEMY ARCHIVE

「学び」の現在とワークアカデミーの動き

【お知らせ】
武庫川女子大学×ワークアカデミー
「実践学習」実施のご報告

この度、株式会社ワークアカデミーは武庫川女子大学経営学部における実践学習の一部を企画・運営させていただきました。実践学習とは、社会と交わりながら学内・あるいは学外で行われる実践的な活動のことで、さまざまな人や仕事に触れる経験をすることで学生の可能性を伸ばすことを目指した学部必修授業です。

2022年度は100名を受け入れ予定です。

夏期に実施した実践学習には、1~3年生の43名が参加。ワークアカデミー社員やグループ会社・大阪コロナホテルのスタッフと共に実際の現場で社会人基礎力を身に付けるということを視野に入れながら、それぞれチームで活動を行いました。

1年生から参加が可能なこの実践学習を体験することで、学生達は社会との繋がりを持ち、これから社会人になって活躍するために、大学でどのようなことを学べばよいのかを知る貴重な機会を得ることができました。これまでコロナ禍の影響により対面で活動を行う機会に恵まれて来なかった学生もいる中、43名の学生全員が実践学習をやり遂げました。


<実践学習・開催概要>

1.2025年の大阪・関西万博に向けて、ハルカスで広報活動をしよう!
-ハルカスまるごとキャンパス化プロジェクト-

期間:2022年8月29日(月)~9月6日(火)

受け入れ人数:20名

内容:大阪・関西万博に繋がる活動とし大阪府と連携して行う「持続可能なくらし創造プロジェクト」の活動や「ハルカス大学」についてSNS等を利用した広報活動を行いました。

SNS等を利用した広報活動の様子

▽参加者の声(一部抜粋)

  • 今までしたことの無い、実際に公式Instagramに自分たちが作った画像や動画を投稿するということができて、たくさんの発見や学びがあり、とても楽しかった。
  • 短期間で対面、リモートどちらも経験することができ、活動の中でもグループで投稿を制作するなど達成感を感じる場面がたくさんありました。また、これまで経験が少なかったプレゼンをすることもあり、新しい知識をたくさん吸収することができたと感じております。
  • はじめてのSNS広報をすることができて、情報発信の難しさを知ることができた。

2.オンデマンド学びサービスの販売促進案を提案しよう!
-若者向け学び動画のモニター調査-

期間:2022年8月29日(月)~9月6日(火)

受け入れ人数:7名

内容:ワークアカデミーが2022年春にサービスを開始した会員制サービスサイト「noa+(ノアプラス)」の会員数・利用者数を増やすための販売PR案を考え、発表を行いました。

会員制サービスサイト「noa+(ノアプラス)」モニター調査の様子

▽参加者の声(一部抜粋)

  • 学校で学んだことをどのように実践するのか理解できたことと、もともと自分が苦手意識を持っていた企画系の活動で、くじけそうになった時に社員の方々がたくさんフォローしてくれたことがとても嬉しくがんばろうと思えた。
  • 企画内容を実際に考えてみて、どのような雰囲気を作ると、意見が出やすいのか知ることができ、これからの大学生活で活かせそうと思った。
  • 就職に対する自覚が芽生え、自分に足りない部分をご指摘いただき修正できた。

3.キッチンカーでお弁当の販売戦略を考案しよう!
-お客様からのヒアリングやエリア分析を通して-

期間:2022年8月8日(月)~9月9日(金)

受け入れ人数:4名

内容:大阪コロナホテルが運営するキッチンカーでのお弁当販売とアンケート調査を通して、お客様のニーズをヒアリングし、エリアの情勢を踏まえた上で、お弁当の販売プランを提案、発表を行いました。

キッチンカーのお弁当の販売プランを提案、発表の様子

▽参加者の声(一部抜粋)

  • 実際にキッチンカーの現場が抱えている課題を発見し、そこから自分達オリジナルのアイデアを考案できたこと、現実性や収益の見込み等も考えながらゼロから何か作るという貴重な体験ができた。
  • いろんな人に助けてもらって私達に今何が足りないのか知れたし、すごく気にしてくれていることを感じ嬉しかったです。何かをやり遂げる達成感を感じたので、とても満足しました。

4.Twitterで話題の「大阪コロナホテル」の集客策を考えよう!
-新大阪でホテルマン業務体験-

期間:2022年8月8日(月)~9月9日(金)

受け入れ人数:12名

内容:大阪コロナホテルでのホテルマン体験を通して、コワーキングスペースの活用プランや、ホテルへの集客策など、若い世代の感性を活かした提案、発表を行いました。

コワーキングスペースの活用プランや、ホテルへの集客策などの提案、発表の様子

▽参加者の声(一部抜粋)

  • ホテルでの本格的な業務体験やチーム活動を通して自分の意見を提案し、深めることができ、今までに無い経験をたくさん行うことができた。
  • ホテルマンというものに興味はあったものの今まで体験できる機会は無かったので、貴重な体験になった。接客時やビジネスのマナーなど 今後社会人になったときに、役立つ知識を身に付けることができた。

このように参加学生からは、実践学習を通じチーム活動や発表の仕方、ビジネスマナーなど多くのことを学び成長することができたという声や、学校での学びが社会に出たとき、どのように活かせるのかを理解することができたというような、社会で活躍することを見据えた前向きな感想が寄せられました。


*私達の取り組み*

ワークアカデミーは以前より学生を受け入れ、実践学習やインターンシップの実施に取り組んでいます。週に1度・3か月かけて行うものや学生の長期休みに集中して毎日行うタイプのものなど、これまでご要望に応じて展開してきました。

また、当社は一般社団法人 未来教育推進機構(UMEDAI)と共同で行っている「UMEDAIインターンシップ」プロジェクトが、経済産業省の主催する「第10回キャリア教育アワード」において、優秀賞(中小企業の部)も受賞いたしました。

私達は、今後もこのような学びの場を学生・若手社会人をはじめとする皆様にお届けし、輝けるキャリアのサポートをしてまいります。

▼ワークアカデミーのPBL・インターンシップ等取り組み実績

  1. 神戸女子大学/企業課題解決型インターンシップ実施事例
  2. 大阪経済大学/産学連携PBL(Project Based Learning)実施事例

<<本件のお問い合わせ先>>

株式会社ワークアカデミー
〒531-0072
大阪市北区豊崎三丁目15-10
TEL:06-6377-9800
Mail:koho@noa-prolab.co.jp
広報担当:北田

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