【お知らせ】
「人材定着」がテーマの人事向けセミナーに
執行役員 柴橋静華が講師として登壇
この度、OSAKAしごとフィールド(大阪労働協会)の主催による企業人事向けのオンラインセミナー「採用したら終わりじゃない!~内定後の育成・フォロー・定着まで~」が11月18日(金)に実施され、59社が参加。当社執行役員 柴橋静華が講師として登壇いたしました。
今回のテーマは、「採用後の人材を企業にどう定着させていくか」。企業側としての人事担当経験に加え、IT・ビジネススクール<資格とキャリアのスクールnoa>で採用される側の学生を10年以上キャリアカウンセリング。また、ワークアカデミーでは就職支援事業において多くの学生に携わってきた柴橋。自身の経験を活かした「人材定着」に関するノウハウをお話させていただきました。
セミナーでは、企業に人材が定着するために行うべきフォローのタイミングや、そのフォロー体制。そして人材をどのように育成していくのかについてレクチャーいたしました。
▼オンラインセミナーの様子
▼ご参加くださった企業の皆様からは、このような感想をいただきました。
(一部抜粋)
- 内定者定着のためにやったほうが良いことなどが分かりました。
- 育成やフォローのタイミング等が分かりました。
- 面談の仕方が参考になった。
- 社員が会社へ定着する傾向や、実際に困っていることを具体的に聞くことができた。
当社は、人材育成から採用支援まで「人材」にまつわる課題解決を企業の皆様へご提供しております。(*当社の法人支援については、こちらをご覧ください。)
また、当社ホームページ内のPortrait of staff(ワークで働く人・ワークに関わる人、それぞれの想い)で柴橋静華のインタビュー記事が掲載されています。ぜひご覧ください。
柴橋静華のインタビュー記事
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広報担当:北田